Lítil og meðalstór fyrirtæki, í öldunum berjast, Hongda fólk tileinka sér raunsærri afstöðu, sterkum hraða, sem liggur Quanzhou forna visku í eðli fínn hæfileika fyrir snjall tækni, endurtúlkun á "Enga sigra" andans.

Frammi fyrir nýjum áskorunum og nýjum ferðum, með anda nýsköpunar og vinnusemi, munum við sigla til sigurs á markaði fyrir undirvagnshluti fyrir byggingarvélar og halda áfram hugrakkur.

Harvard Business School prófessor talaði, í fortíðinni til að sjá frammistöðu fyrirtækis aðeins til að sjá bókina, og nú meira að menningu fyrirtækisins og samheldni fyrirtækjamenningar, sem er lykillinn að fyrirtækinu að sjálfbærri þróun.Fyrirtækjaþróun, fyrirtækjamenning er nauðsynleg krafa til ákveðins stigs, samkeppni nútímafyrirtækja er ein af samkeppninni, en fólk treystir á menningu til að sameinast, da da fyrirtæki byggt í kringum fágaða menningu, stuðla að Hongda anda, mynda gott samfellt fyrirtæki umhverfi innan fyrirtækisins við að skapa jákvæða, framsækna, vinnusemi og andrúmsloft, sem byggir á þeirra eigin, til að vinna störf sín.